LA MAITRISE DU COACHING
Compétences avancées pour leaders et managers
Le coaching est le nouveau style de leadership. La plupart des organisations adoptent des compétences de coaching en tant que partie intégrante des capacités de leadership. De plus en plus, les gestionnaires et les dirigeants doivent être capables de gérer le changement avec succès et de permettre aux employés de s'engager dans des performances optimales. Ils doivent savoir créer des relations de confiance et des alliances solides.
L'apprentissage des compétences de coaching permet à vos dirigeants de développer facilement une combinaison de compétences souples et stratégiques pour les aider, ainsi qu'à votre organisation de naviguer dans les complexités de l'environnement de travail d'aujourd'hui.
Pour qui ?
Leaders, managers, chefs d'équipe et entrepreneurs contributeurs individuels qui souhaitent améliorer leur leadership avec des compétences de coaching adaptées au milieu de travail en évolution rapide d'aujourd'hui.
Formation interne
Cet atelier d'introduction est disponible en formation interne.
Contactez-nous pour plus d'informations
Format
4 modules consécutifs en présentiel de 4 jours chacun, sur une période de 8 à 9 mois, et conduisant à un certificat de niveau de maîtrise.
Niveau 1 - Fondations du Leader Coach
Niveau 2 - Perspectives du Leader Coach
Niveau 3 - Connexions du Leader Coach
Niveau 4 - Réalisations du Leader Coach
Le niveau 1 peut être organisé comme une formation autonome.
Ce programme d'apprentissage mixte comprend des ateliers en présentiel, des modules en ligne, des séances de coaching en groupe et individuelles.
Contenu
Niveau 1 - Fondations
Coaching au travail
Leadership et coaching
4 modèles de coaching efficace
Plan de développement du leadership
Niveau 2 - Perspectives
Auto-leadership
Leadership Coaching du changement
Modèles mentaux pour les leaders
Coaching situationnel
Niveau 3 - Connexions
Construire la confiance avec le coaching
Types de personnalité
La communication interpersonnelle
Coaching interculturel
Niveau 4 - Réalisations
Présence du Leader Coach
Coaching en stratégie
Pouvoir, conflit et Influence
Le Leader Coach aligné
Ce que vous apprenez
Une combinaison unique de compétences de leadership et de coaching que vous pouvez facilement mettre en œuvre au travail.
- Les particularités du coaching en milieu de travail
- Des compétences de coaching essentielles pour le travail
- Comment développer un style coach de leadership
- Auto-leadership et compétences interpersonnelles
- Quand coacher, guider, enseigner ou diriger
- Comment donner du retour efficace
- Comment fixer des objectifs inspirants et réalisables
- Comment renforcer et encourager la responsabilisation
- Comment gérer le changement par une approche de coaching
- Comment créer la confiance et créer une culture positive
- Comment prévenir et gérer le conflit
- Les concepts scientifiques derrière le leadership et le coaching
- Et une somme d'outils et de techniques pratiques !
Résultat
Confiance accrue en leadership et comportements de leadership pour le milieu du travail au 21e siècle
- Maîtriser l'utilisation des compétences essentielles de coach au travail
- Développer votre présence de leader, votre signature
- Créer des équipes motivées et épanouies
- Améliorer considérablement les performances et la productivité
- Alternatives efficaces au commandement et contrôle
- Capacité à créer des relations de confiance
- Déléguer et encourager facilement la responsabilité
- Habiliter et engager vos collègues
- Favoriser un environnement d'apprentissage au travail
- Diminuer le stress
- Améliorer le climat organisationnel
- Développer de solides compétences d'auto-leadership
- Gagner du temps au travail !
Caractéristiques
Une expérience d'apprentissage dynamique !
01
Pratique, pratique
Nos ateliers sont expérientiels, vous apprenez en faisant et en expérimentant.
02
Basé sur la recherche
Le contenu est basé sur une recherche de pointe en coaching et en leadership.
03
Soutien
Vous bénéficiez d'un suivi constant avec un coaching individuel et une aide en ligne.
04
Formateurs
Nos formateurs sont des experts de classe mondiale dans le domaine du leadership et du coaching.
Ce que nos clients disent de nos ateliers...
J'ai participé à de nombreuses formations de coaching d'entreprise et c'est la première fois qu'après un atelier, je vois l'utilisation et l'application immédiates des outils et des modèles de coaching dans des situations réelles. Saba a la capacité de convertir des théories profondes et complexes en outils faciles à utiliser et capables de transformer en profondeur les interactions interpersonnelles. Je suis certaine que les outils que j'ai acquis lors de cet atelier de deux jours m'accompagneront tout au long de ma carrière.
Isabel Prieto, professionnelle en Ressources Humaines et Coach de Carrière
Le cours a été une introduction précieuse à la science et à la pratique d'être un Leader Coach au travail. Je suis repartie avec des outils que j'ai pu utiliser immédiatement et une prise de conscience de l'importance d'établir des cultures de coaching dans le secteur de la santé - en particulier pendant les périodes de changement et de transition. Saba est une enseignante et une coach magistrale.
Asiya Odugleh-Kolev, Public Health Professional
Le cours était une excellente introduction au coaching avec des étapes simples et pratiques qui peuvent être utilisées immédiatement.
C’est une nouvelle approche des communications interpersonnelles, fondée sur des preuves scientifiques, qui contribue fortement à nos travaux. Un cours brillant.
J.P. Fonctionnaire International
Je recommanderais vivement le cours "Leader Coach - Fondements du coaching au travail" à toute personne cherchant à en apprendre davantage sur la théorie et la pratique du coaching au travail et à développer ses compétences. Le cours vous donne des exercices pratiques immédiats pour utiliser les connaissances et les compétences et apprendre par la pratique. Les commentaires du groupe ainsi que la connaissance approfondie de Saba Imru-Mathieu vous donnent les outils nécessaires pour développer votre propre style de coaching et son expertise. Particulièrement intéressant d'apprendre ce qui fait un bon manager et un bon leader.
A.B. Professionnel en RH
J'ai déjà découvert Saba grâce à la collaboration que nous avons eue avec IDC. Le fait que Saba incarne le coaching en leadership est déjà un facteur de succès de cet atelier.
La formation présente de manière holistique les différents aspects de Leader Coach et fournit des outils très concrets, puissants et simples à mettre en œuvre. Le contenu est basé sur des travaux de recherche à jour.
Philippe Laffaire - Coach professionnel ICF PCC et Superviseur Coach, Pursens
J'ai eu le privilège de participer à un programme de coaching de 10 modules animé par Saba et je dois dire que le contenu et son style d'enseignement ont changé mon point de vue en tant que Coach.
Je coache des femmes de nombreuses nationalités, cultures et religions différentes. Par conséquent, le fait de poser des questions à ma propre culture a été un processus très puissant. Merci Saba.