Le coaching est le nouveau style de leadership. La plupart des organisations adoptent des compétences de coaching en tant que partie intégrante des capacités de leadership. De plus en plus, les gestionnaires et les dirigeants doivent être capables de gérer le changement avec succès et de permettre aux employés de s'engager dans des performances optimales. Ils doivent savoir créer des relations de confiance et des alliances solides.
L'apprentissage des compétences de coaching permet à vos dirigeants de développer facilement une combinaison de compétences souples et stratégiques pour les aider, ainsi qu'à votre organisation de naviguer dans les complexités de l'environnement de travail d'aujourd'hui.
Leaders, managers, chefs d'équipe et entrepreneurs contributeurs individuels qui souhaitent améliorer leur leadership avec des compétences de coaching adaptées au milieu de travail en évolution rapide d'aujourd'hui.
Une expérience d'apprentissage dynamique !