Savoir comment donner facilement un retour, d'une manière qui motive et permet aux autres de grandir, est probablement l'une des compétences les plus importantes que les dirigeants doivent avoir dans le milieu de travail moderne. Pourtant, la plupart des dirigeants préféreraient ne pas avoir à donner de retour, surtout s'il est négatif.
Un feedback efficace est donné fréquemment et pas seulement de haut en bas. En fait, donner et recevoir des commentaires sont des compétences essentielles qui soutiennent une culture d'apprentissage à l'échelle de l'organisation, où tout le monde se concentre sur l'amélioration et la croissance.
Dans ce cours, vous apprendrez ce qui rend le retour vraiment efficace, comment donner un retour positif et négatif et comment intégrer le feedback pour la croissance et le développement dans votre style de leadership.
Atelier en ligne - 4 modules de 4 heures
2 séances de coaching en suivi individuel