INTRODUCTION AU COACHING en milieu de travail

Le coaching est désormais le premier outil de développement des personnes dans les organisations.


Dans cet atelier d'une demi-journée, vous découvrirez les différentes façons dont le coaching est utilisé en milieu de travail, qui coache qui et pourquoi les compétences en coaching sont un aspect essentiel du leadership.


Vous pratiquerez un modèle de coaching simple et très efficace pour avoir des conversations positives et stimulantes avec vos collègues.


Vous apprendrez également les bases de l'auto-coaching pour progresser dans l'atteinte de vos objectifs.

Pour qui ?

Cet atelier est une introduction idéale au coaching en milieu de travail pour les employés de tous niveaux.


Les entreprises qui initient une culture de coaching trouvent utile d'offrir cet atelier comme une session de familiarisation à de petits ou grands groupes d'employés qui seront impliqués dans le changement de culture.

Format

Atelier 1/2 journée (3 heures)

Un atelier interactif avec une combinaison de courtes conférences et d'activités de groupe pratiques, y compris l'apprentissage et la pratique de notre modèle 4Q Coaching ™.

Ce que vous apprenez

  • Pourquoi les organisations utilisent-elles le coaching?
  • Les particularités du coaching en entreprise
  • Le coaching défini et comparé
  • Un modèle de coaching simple et efficace
  • Leader Coach ou Manager Coach ?
  • Comment savoir quand coacher
  • Les compétences de base en coaching
  • Comment construire une mentalité de coaching
  • Comment pratiquer l'auto-coaching

Résultat

 

  • Une compréhension claire du rôle du coaching en milieu de travail
  • Sensibilisation accrue aux distinctions entre leadership et gestion
  • Aperçu des compétences de base en coaching
  • Capacité à développer une mentalité de coaching
  • Capacité à utiliser un modèle de coaching efficace pour générer des conversations constructives et responsabilisantes

 

Formation interne

Cet atelier d'introduction est disponible en formation interne.

Contactez-nous pour plus d'informations


Ce que nos clients disent de nos ateliers...
J'ai participé à de nombreuses formations de coaching d'entreprise et c'est la première fois qu'après un atelier je vois l'utilisation et l'application immédiates des outils et des modèles de coaching dans des situations réelles. 
Saba a la capacité de convertir des théories profondes et complexes en outils faciles à utiliser qui ont le pouvoir de transformer en profondeur les interactions interpersonnelles. Je suis certaine que les outils que j'ai acquis dans cet atelier de 2 jours m'accompagneront tout au long de ma carrière.
Isabel Prieto, professionnelle en RH et coach de carrière
Le cours était une introduction précieuse à la science et à la pratique du «leader-coach» au travail. Je suis repartie avec des outils que j'ai pu utiliser immédiatement ainsi qu'avec  l'appréciation de l'importance d'établir des cultures de coaching dans le secteur de la santé - en particulier pendant les périodes de changement et de transition.
Saba est une enseignante et coach magistrale.


Asiya Odugleh-Kolev, professionnelle de la santé publique

Le cours était une excellente introduction au coaching avec des étapes simples et pratiques qui peuvent être utilisées immédiatement. Il s'agit d'une nouvelle approche des communications interpersonnelles, basée sur des preuves scientifiques, qui contribue fortement à notre travail. Un cours brillant.





J.P. Fonctionnaire international
Je recommanderais fortement le cours «Leader Coach - Fondements du coaching au travail» pour quiconque souhaite en savoir plus sur la théorie et la pratique du coaching au travail et développer davantage ses compétences. Le cours vous donne des exercices pratiques immédiats pour utiliser les connaissances et les compétences et apprendre par la pratique. Les commentaires du groupe ainsi que la connaissance approfondie de Saba Imru-Mathieu vous donnent les outils pour développer davantage votre propre style et expertise de coaching. Particulièrement intéressant d'apprendre ce qui fait un bon manager et un bon leader.
A.B. Professionnel en RH

J'ai déjà connu Saba par la collaboration que nous avons eue chez IDC. Le fait que Saba incarne le coaching en leadership est déjà un facteur de réussite de cet atelier.
La formation est holistique dans la mesure où elle montre les différents aspects du Leader Coach et fournit des outils très concrets, puissants et simples à mettre en œuvre. Le contenu est basé sur des travaux de recherche à jour.



Philippe Laffaire - Coach professionnel ICF PCC et Coach Superviseur, Pursens

J'ai eu le privilège de participer à un programme de coaching de 10 modules animé par Saba et je dois dire que le contenu et son style d'enseignement ont changé ma perspective en tant que coach.

Je coache des femmes de différentes nationalités, cultures et religions, donc augmenter ma propre conscience culturelle à travers son interrogation a été un processus très puissant. Merci, Saba.


I.P. Coach professionnel
Share by: