À PROPOS DE NOUS

Notre entreprise

Leaders Today est la marque phare de Mathieu & Cie Coaching and Consulting, basée à Genève, en Suisse, une firme boutique qui fournit des services de conseil en organisation, de développement du leadership, de formation et de coaching exécutif de haute qualité pour des organisations internationales.

Focus

Nous nous spécialisons dans le développement de l'excellence en leadership grâce à l'amélioration des capacités de coaching individuel et organisationnel.


Notre branche de l'éducation est la

Leaders Today Academy, où nous proposons une formation aux compétences de coaching pour le lieu de travail.


Nous offrons des services de développement du leadership individuel ou de groupe, de coaching exécutif ainsi que des programmes de changement organisationnel.

Valeurs

Nous sommes une entreprise familiale avec une forte éthique de travail, un sens de la raison d'être et des valeurs qui guident toutes nos activités. Notre travail est notre passion et nous visons l'excellence au service de nos clients.

Nous avons une vision positive et croyons que chaque individu et chaque entreprise a un rôle important à jouer dans le monde.

Nous sommes ici pour aider nos clients à concrétiser leur vision.

Compétence

Nous avons plus de 25 ans d'expérience dans la formation et le conseil en développement du leadership et des ressources humaines, et un bilan de soutien positif de nos clients organisationnels et individuels.

Nous sommes parmi les premières pratiques de coaching à Genève, au début des années 2000, introduisant des approches de gestion innovantes telles que le coaching et des réunions collaboratives à grande échelle sur notre marché local et dans les organisations internationales qui y sont basées.

Notre mission

Nous aidons nos clients à créer des environnements de travail dynamiques et épanouissants, où chacun peut être à la hauteur de ses aspirations,  et où il peut utiliser ses talents pour contribuer plus largement à la mission de l'organisation.

Comment travaillons-nous avec vous?

Besoins des clients et objectifs mesurables

Pour tous nos projets, qu'il s'agisse d'un coaching de cadre individuel, d'une formation en compétences ou d'un événement d'apprentissage à grande échelle, nous suivons un processus rigoureux qui nous permet, avec nos clients, de nous concentrer et de répondre à leurs besoins exacts et fixer des objectifs mesurables. 

Partenariat étroit avec notre client
Ce qui caractérise notre approche unique est un partenariat constant et étroit avec notre client, pour collecter des idées et des exigences, pour suivre le déroulement du projet et pour réagir de manière flexible. Notre passion est de vous aider à développer le leadership au sein de votre organisation.
Gérer le processus de changement
Le coaching et la formation en leadership invitent au changement comportemental, de sorte que nous encadrons nos interventions au sein d'un processus de changement personnel ou organisationnel et fournissons tout le soutien nécessaire pour le transfert de l'apprentissage et l'incorporation de nouveaux comportements.

Notre processus de consultation en 6 étapes

01 Évaluation

Parties prenantes
Besoins
Objectifs

04 Déploiement

Faciliter
Former
Coacher

02 Recherche

Cadres
Modèles
Solutions

05 Finalisation

Retour (feedback)
Impact
ROI

03 Conception

Sur mesure
Flexible
En l'état de l'art

06 Rapport

Résultats
Analyses
Recommandations

Méthodologies

Coaching

Coaching exécutif
Coaching de leadership
Coaching de carrière
Coaching d'équipe

Culture

Culture de coaching
Culture de l'écoute
Alignement de stratégie

Exposés

Présentations du coaching et du leadership
Motivationel
Emploiement

Formation

Initiation aux compétences en coaching
Leader Coach fondations
Leader Coach maîtrise
Compétences spécialisées en coaching

Évaluations

Évaluations du leadership
Évaluations de l'Organisation
Enquêtes


Nos modèles

4Q Coaching Model TM
Global Leader Coach TM
Leaders Today Self-Leadership TM

Facilitation

Réunions de l'équipe de direction
Réunions collaboratives à grande échelle
Intelligence collective
World Café

Gestion du changement

Facteurs de motivation
Étapes du changement
Processus de changement efficace

Base de recherche

Recherche en leadership
Recherche en coaching
Recherche en psychologie
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