COACHING MASTER CLASSES
Une Master Class de Coaching est une expérience d'apprentissage partagée où un certain nombre de professionnels se réunissent pour développer leurs connaissances, leur prise de conscience et leurs compétences dans un domaine spécifique d'intérêt commun.
La Master Class se concentre sur un domaine d'apprentissage et de développement spécifique, par exemple comment gérer les conflits, comment diriger une équipe virtuelle, comment diriger à travers les cultures, comment gagner en confiance en soi sur le lieu de travail.
Une partie du programme fournit des connaissances, des compétences et des outils, l'autre partie est adaptée aux besoins des participants de ce groupe spécifique et unique où ils sont coachés pour développer leurs propres idées et développer leurs propres talents.
Le programme comprend des réunions de formation et de coaching de groupe, des modules d'auto-formation en ligne et des devoirs d'apprentissage par l'action entre les réunions.
Cours de maître de coaching
Comment fonctionne une Master Class de Coaching
Virtuel
Notre Master Class Coaching se déroule virtuellement. Les participants se joignent individuellement ou en petits groupes, du monde entier, ce qui contribue grandement à une riche expérience d'apprentissage.
En interne
Nous organisons des Master Classes de Coaching en interne dans votre entreprise pour des groupes de professionnels ayant un intérêt commun dans un domaine d'apprentissage spécifique.
Inscription ouverte
Les Master Classes de Coaching à inscription ouverte sont ouvertes aux clients organisationnels ou aux particuliers.
Ndate à venir.
Format
La Master Class est composée de
six réunions de coaching de groupe en ligne de 2,5 heures en direct, deux fois par mois pendant 3 mois
Au cours de la période de deux semaines entre les réunions, les participants reçoivent des modules en ligne et des exercices pratiques et d'apprentissage par l'action sur leur lieu de travail.
Expérience d'apprentissage
Il existe une variété d'activités, de défis et de mécanismes de responsabilisation pour pratiquer de nouveaux comportements dans des situations de travail réelles.
Les participants échangent avec leurs pairs dans un environnement sûr et confidentiel où ils développent une prise de conscience, des connaissances et des compétences dans un domaine spécifique d'intérêt commun.
Des détails
- 15 heures d'apprentissage en ligne en temps réel (réunions de coaching de groupe)
- 6 modules auto = rythmés en ligne
- Devoirs et exercices hebdomadaires
- 12 outils de coaching liés au sujet